TESTBEN - FEJBEN RENDBEN
HÁROM NAPOS BENTLAKÁSOS PROGRAM

Tréningjeink alapelve a szervezetben dolgozó ember valódi, élő igényeire való reagálás. Tapasztalatunk szerint az "előre gyártott" programoknál, sematikus képzéseknél hatékonyabb az, ha az éppen aktuális időszakra jellemző problémákat vesszük górcső alá. Tervezéskor a résztvevőkkel folytatott interjúkban megjelenő, aktuálisan érvényes problémakörök pontos megértése és kezelése segít bennünket. E mellett a résztvevők változás iránti igényeinek feltárásával, és megválaszolásával készítjük elő tréningjeinket. Fejlesztői folyamataink így mindig egyediek, az ott és akkor releváns témákból, kérdésekből építkeznek.

Ötvözzük a coaching folyamatból jól ismert tapasztalati tanulást, ahol az elmélet gyakorlatba való átültetése, illetve e folyamat nehézségeinek tapasztalati szintű feldolgozása és átélése a legfontosabb. A sport eszközeivel a felgyülemlett feszültség, agresszivitás kezelése egy sor problémára kínál megoldást, melyet egyéni, vagy csoportos coaching folyamattal kísérve készségszintre emelhetünk.

A speciálisan összeállított feladatok segítségével a résztvevők számára segítséget nyújtunk:

• A munkahelyi stressz kezelésében
• Egyéni- és csapatszintű teljesítőképesség növeléséhez
• Koncentrációs szint növelésében
• A flow - élmény átélésében

Fókuszpontok:

• Csapatépítő (team-building) tréningek: Céljuk egy team, egy, vagy több együttműködő szervezeti egység, esetleg egy egész szervezet belső kohéziójának erősítése, a tagok közötti informális hálózat és együttműködés fejlesztése, valamint az aktuális problémák kezelésével a csapat működési hatékonyságának növelése.
• Outdoor tréningek: A szabadban végrehajtott, fizikai és szellemi kihívást jelentő feladatok erős összekovácsoló hatásuk mellett olyan modellhelyzeteket is teremtenek, amelyeket elemezve a mindennapi munkában használható, gyakorlati következtetések, tanulságok vonhatók le.
• Vezetői készségfejlesztés:Vezetői készségfejlesztő tréningjeink célja a vezetők személyes hatékonyságának erősítése, a vezetői szerepükből, feladataikból fakadó gyakorlati problémák feldolgozása, a személyesen fontosnak tartott értékek vezetői munkában való megjelenítésének támogatása.
• Stressz- és konfliktuskezelés: A tréning célja a résztvevők stressz-kezelési technikáinak fejlesztése, a hatékonyabb stressz-menedzsment elsajátítása; a konfliktuskezelésben a konstruktív, előrevivő konfrontáció és kommunikáció kultúrájának fejlesztése, aktuális, személyes problémák testi és lelki feldolgozásának segítségével.
• Krízismenedzsment: Szervezeti és / vagy team-szinten megjelenő válsághelyzetek kezelésének támogatása, az "élő" helyzet elemzésével a hatékony krízismenedzsment mechanizmusainak, eszközeinek megismerése, gyakorlása.

Mindezt három napban, napi több edzésblokkal kívánjuk elérni. Az egyes blokkok egymásra épülnek, és figyelembe veszik a résztvevők aktuális fizikai, és lelki állapotát!

VÁRHATÓ EREDMÉNYEK:

Olyan új mozgásformákat mutatunk, melyek könnyen elsajátíthatóak, és segítenek növelni a koncentrációt, és az egyéni teljesítőképességet.
Fizikai terhelés, illetve extrém helyzetek hatására olyan emberi tulajdonságok is felszínre törnek / törhetnek, melyek anélkül viszonylag könnyen leplezhetők!!
A feszes munkatempó hatására átélt flow - élmény adaptálható a hétköznapokban is- "képes vagyok rá"! A mindennapokban felgyülemlett stressz oldódik!!