Akkreditált képzések szociális gondozásban dolgozók számára

Szakmai személyiségfejlesztés  - Szupervízió -családsegítő, gondozási, és gyermekjóléti központokban dolgozó munkatársak részére

- továbbképzési program -

Az előírt követelmények tartalmi ismertetése:

• a kurzuson résztvevők a különleges gondozást igénylő gyermekek felismerése utáni teendők koordinálására, illetve elvégzésére irányuló feladatok megoldásában való jártasság
  
  
• a különleges gondozást igénylő gyermekek számára nélkülözhetetlen feltételek megteremtésében való jártasság (család, szülők, intézményi környezet) elmélyítése
  
  
• kommunikatív képesség a nehéz helyzetek felismerésében és megoldásában való jártasság (saját élményű tanulási helyzetek biztosítása, esetmegbeszélő csoport, személyes tanácsadás technikájának elsajátítása)

Továbbképzésünkön a plenáris ismeretszerzésen kívül kiscsoportos sajátélményű tanulási helyzetben dolgozunk a szupervízió eszközeivel.

A szupervízió szó a hétköznapi használatban ellenőrzést jelent. Mi az eredeti jelentésének megfelelően - kívülről látni, rálátni -  egy új tanulási forma, amelyben a résztvevők saját szakmai személyiségüket fejlesztik, a saját élményű tanulás élményét kínálva. A szupervízió célja, hogy az abban résztvevő szakember képes legyen alakítani szakmai önállóságát, autonómiáját és egyéni szakmai stílusát.

A továbbképzés keretében a kiscsoportos munka, például ilyen területeket érintve zajlik:

• egészséges gyermekek családjaik eltérő életmódjára a megváltozott körülmények között hogyan reagáljanak
• kooperáció a csoportban: gyerekek, kollegák
• a szülők - néha ellentétes - igényei az intézménnyel kapcsolatban
• hogyan tudok segíteni - a rám bízott gyerekeknek, és a kollegáknak
• az intézményi kapcsolattartás objektív és szubjektív feltételei - optimalizálás folyamat-szemlélet kialakítása
• hogyan mondjuk meg, hogy baj van?

A továbbképzés ütemezése:

Egy alkalom 4x45 perces, összesen hét találkozásból áll (28 óra).

A továbbképzés helyszínét, és időpontját igény szerint alakítjuk.

A továbbképzés ( nyilvántartási szám: s-05-018/2000 ) végén a résztvevők tanusítványt kapnak, melynek értéke  30 kredit pont.

Vezetői készségfejlesztés a szociális szférában dolgozó vezetők és vezető beosztású munkatárdaik számára

- továbbképzési program -

A továbbképzés célja:
A vezető beosztású munkatársak számára szervezett kurzus olyan képesség és készségfejlesztő továbbképzés, amely során megerősödik az ügyfélközpontú szolgáltatói szemléletük. A vezető képessé válik, hogy saját gyakorlatát elemezve felismerje a saját, és a rábízott csoport működésének sajátosságait.

Az előírt követelmények tartalmi ismertetése:

• Vezetési stílusok megismerése
• Széleskörű önismeret révén a saját vezetési stílus, munka-érték interperszonális feltérképezése
• A vezetői hatalom formáinak megismerése
• A konfliktusmegoldás különböző formáinak elsajátítása. Stratégiák. Technikák. Módszerek.
• A szupervízióban a hangsúly a tapasztalati tanuláson van, ahol az elmélet gyakorlatba való átültetése, illetve tapasztalati szintű feldolgozása és átélése a legfontosabb.
• A kurzuson résztvevőknek elősegítjük, hogy egyre árnyaltabbá váljon az egyén és a szakmai csoport reflexiós képessége, és megjelenjen az aktív fejlődésre és változásra való igény

A szupervízió a vezetőképzésben a megszerzett és rendszerezett tudás elmélyítésében és gyakorlati alkalmazásában támogatja a vezetőt.

Ajánlott csoportlétszám, kettős vezetéssel: 15 fő (min.: 5 fő, - max.:16 fő)

A továbbképzés kreditpont értéke: 25

Az időpont és a helyszín alkalmazkodik a résztvevők igényeihez.